Zum umfassenden E-Learning-Gesamtangebot der Demos Group gehört eine breite Auswahl an Standard-E-Learning-Modulen und kundenspezifischen E-Learning-Lösungen, die wir gemeinsam mit Ihnen erarbeiten.
Standard-E-Learning
Wählen Sie in unserem Katalog aus 1 500 E-Learning-Modulen, erhältlich in vielen Sprachen und dazu entwickelt, Sie in Ihrem eigenen Tempo auf unkomplizierte Art zu unterrichten.
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Kundenspezifisches E-Learning
Wir arbeiten mit Ihnen daran, ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes kundenspezifisches E-Learning-Programm zu entwickeln. Dabei lassen wir unsere zehnjährige Erfahrung aus 400 erfolgreich abgewickelten E-Learning-Projekten in allen Sektoren einfließen und garantieren, dass die Lösung Ihren Zweck erfüllen wird. >> Sehen Sie das Video
Unsere maßgeschneiderten Lösungen integrieren eine Vielzahl von E-Learning-Tools über eine effektive Multi-User-Plattform. Dank der Erfahrungen von Projektmanagern, Bildungsexperten, Illustratoren, Grafikdesignern und Systemintegratoren, die in unsere E-Learning-Lösungen einfließen, können wir von der Inhaltserstellung bis zur individuellen Lernbewertung jeden Bedarf Ihrer Personalentwicklung decken. Optimieren Sie Ihre Bildungsprogramme durch ein Blended Learning-Konzept und ergänzen Sie Präsenzunterricht mit individuellen E-Learning-Modulen zur Vorbereitung oder Transfersicherung.
Egal ob maßgeschneidert oder aus dem Katalog: Die E-Learning-Lösungen von Demos sind schnell in der Anwendung, einfach in der Bedienung, kostensparend und effizient.
Vorteile von E-Learning
Unsere E-Learning-Lösungen bringen für Ihre Organisation viele Vorteile mit sich:
- Kostensenkungen – Reisen mit Kosten für Unterkunft und Speisen entfallen
- Zeiteffizienz - weniger Reisen und weniger Zeit außerhalb des Büros
- Homogenes Wissen- jeder Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen erhält exakt dasselbe Training
- Erfolgskontrolle und -bewertung- damit Management und HR-Verantwortliche einen Nachweis für die erfolgreiche Teilnahme, Informationen über die Nutzung durch den Einzelnen und dessen Ergebnisse erhalten
- Automatisierte Erfassung und Einstufung
... und ebenso für Ihre Teilnehmer:
- Verfügbarkeit bei Bedarf, was es den Teilnehmern ermöglicht, das Training nach Belieben, in Freistunden oder auch zuhause durchzuführen
- Eigenes Tempo, um Stress zu verringern und die Zufriedenheit zu steigern
- Interaktives Design, um die Nutzer mit realistischen und interaktiven Lerntools in die Pflicht zu nehmen
- Zugang zu Auffrischungs- und Kurzanleitungsmaterial, damit das Gefühl, alles sofort beherrschen zu müssen, nicht übermächtig wird
- Verfügbarkeit jederzeit und an jedem Ort, in Arbeitspausen, auf Geschäftsreise oder zuhause
- Eigenes Tempo, um Stress zu verringern und die Zufriedenheit zu steigern
- Interaktives Design, um die Nutzer mit praxisnahen und benutzerfreundlichen Lerntools zu motivieren
- Zugang zu überschaubaren Modulen zur eigenverantwortlichen Vertiefung und Auffrischung der Inhalte
Bahnbrechende Technologie für optimales E-Learning
Wir setzen die neueste Lerntechnologie um, um optimale E-Learning-Lösungen zu bieten. Für unser Projektmanagementtraining nutzen wir die erstklassigen STS-Produkte, einschließlich von Projektsimulationstools wie SimulTrain. Die Demos Group setzt STS-Produkte in über 50 Ländern und 19 Sprachen ein und hat damit bisher 126 000 Projektmanager weitergebildet.
Außerdem verwenden wir das benutzerfreundliche MindOnSite (MOS) Learning Content Management System (LCMS - Managementsystem für Lerninhalte), das die Entwicklung leistungsstarker und zuverlässiger Kursinhalte sowie die Verbreitung und Verwaltung ermöglicht.
Top E-Learning-Kunden
Zu unseren E-Learning-Kunden gehören:
FALLSTUDIE LUXOTTICA
Entwickelt in nur zwei Monaten: Ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm für Luxxoticas Außendienst
Sonia Aidani, Training Manager für das Gruppen Marketing bei Luxottica, hatte lediglich zwei Monate, um 80 Vertriebsmitarbeiter über ihr Marken- und Produktportfolio für Luxotticas große Kunden-und Verkaufsveranstaltung ‘Buying Days’ zu schulen.
Der Kunde und sein Bedarf:
“Wir hatten nicht die Zeit ein groß angelegtes Trainingsprogramm zu erstellen, deshalb entschieden wir uns für 4 E-Learning Module. Und da wir diese in mehreren Ländern einsetzen wollten, wurden die Module in 3 Sprachen entwickelt.” Luxottica zielte mit dieser Lösung auf drei Verbesserungen in seinen Vertriebsagenturen ab: das Produktwissen, Kenntnisse zur Markenhistorie (Bulgari, Ray Ban, Prada, etc.) und Verkaufstechniken für Großkunden.
Unsere Lösung:
Demos Group konzipierte und führte 4 Module durch, mit denen ebenfalls die Bewertung des Lernerfolgs und der Lerndauer gemessen werden konnten.
Anreize zur Steigerung der Lernmotivation wurden in das Schlussmodul “Collection Discovery” integriert: die Teilnehmer konnten in einem Abschlusstest gegeneinander antreten, die Bestplatzierten gewannen “Luxus”- Geschenke.
Sonia Aidani stellte heraus, dass das pädagogische Fachwissen der Demos Group ein entscheidener Faktor während der Konzeption und Umsetzung des Projektes war. “(…) Ihre Flexibilität ein, System in so kurzer Zeit und mit all diesen Unwägbarkeiten zu entwickeln. Nach nur zwei Tagen legte uns das Team ein komplettes Trainings Programm vor. Die Demos Group ist wirklich sehr … “lösungsorientiert”.
Und als Anfang Juli 2011 die “Buying Days” eröffneten, offenbarten sich bereits die positiven Trainingsergebnisse. Infolgedessen weitete der Training Manager den Zugang zu diesen Modulen für die Manager aller Vertriebsländer aus,“damit sie eine gemeinsame Sprache entwickeln konnten”, und um die Module für die Vorbereitung der nächsten Buying Days im März 2012 zu nutzen.